Финтех-группа IDF Eurasia: запуск проекта Laboratory 2.0

Финансовые технологии (финтех) становятся одной из самых динамично развивающихся областей в современном мире. В ответ на растущий спрос на высококвалифицированных IT-специалистов, финтех-группа IDF Eurasia переняла опыт своих белорусских коллег и запустила проект по подготовке IT-специалистов — Laboratory 2.0. Этот проект стремится не только обучить молодых специалистов, но и гарантировать им рабочие места в компаниях холдинга, таких как Свой Банк и Moneyman.

Опыт белорусских коллег и запуск проекта

Инициатива группы IDF Eurasia является продолжением успешной программы минского центра разработки IDF Technology, которая уже несколько лет реализует аналогичные проекты. Московская лаборатория была создана на основе тех же принципов, что и белорусская, с главной целью — предоставить айтишникам возможность повысить свои знания и сразу после обучения начать карьеру в крупной финансовой структуре.

Структура и продолжительность проекта

Российский проект Laboratory 2.0 стартовал в апреле 2024 года, с продолжительностью онбординга в три месяца. В течение этого времени участники смогут не только обучаться, но и работать, так как трудовые договоры заключаются с первого дня. Это позволяет специалистам не только получать теоретические знания, но и применять их на практике с первого же дня обучения.

Отбор участников и критерии успеха

В конце апреля к обучению в московской Laboratory 2.0 приступили две группы: пять Java-разработчиков и пять тестировщиков. Кандидаты были тщательно отобраны через тестовое задание и собеседование. Важными критериями отбора стали не только базовые технические знания, но и способность к обучению, а также навыки самоорганизации.

Ключевые качества кандидатов

• Самостоятельность: понимание, как кандидаты организуют свой рабочий день.
• Коммуникуемость: умение работать в команде и взаимодействовать с коллегами.
• Обучаемость: способность быстро усваивать новую информацию и применять её на практике.

Корпоративная культура и менторская поддержка

Программа курсов Laboratory 2.0 охватывает не только профессиональные навыки, но и знакомит участников с корпоративной культурой IDF Eurasia. Менторы лаборатории, такие как Алексей Канашевич и Валерий Бортулаев, активно помогают новичкам освоить новые навыки, ставя перед ними задачи, которые максимально приближены к реальным условиям работы в области финтеха.

Программы тестирования и развитие навыков

«За месяц прохождения программы мануального тестирования нам удалось достичь значительных успехов с нашей командой лаборантов. Мы повысили общий уровень знаний и навыков в области ручного тестирования. Далее ребята будут проходить программу автоматизированного тестирования», — отметил ментор группы QA-инженеров Валерий Бортулаев.

Заключение

Таким образом, проект Laboratory 2.0 не только формирует новое поколение IT-специалистов, но и активно способствует их успешной интеграции в финтех-отрасль. Участие в таком проекте — это уверенный старт карьеры в одном из самых перспективных секторов экономики.